Pencapaian sebuah target harus dibarengi dengan sebuah konsep yang matang. Bagaimana mengelola semua potensi yang ada, dan melihat kelemahan sebagai sebuah evaluasi kedalam buat kita. Banyak planing kadang kita lihat dari segi kendala dan halangan yang kelak akan menimpa. Tapi sebenarnya potensi berhasil juga selalu ada pada setiap usaha. Tinggal bagaimana kita agar peluang keberhasilan itu selalu ada. Bahkan kalau memungkinkan kita ciptakan peluang sebanyak mungkin dan selalu optimis bahwa dari sekian banyak peluang itu nantinya akan menjadi goal untuk kemenangan kita. Faktor-faktor penghalang harus kita lihat dari sisi bagaimana penghalang itu kita jadikan sebagai kawan untuk maju. Caranya, dengan mengenali unsur-unsur terkecil penghalang itu kemudian memisahkannya dari unsur terbesar sehingga penghalang itu bisa melebur dan bukan lagi menjadi halangan berarti buat kita. Kedepan apabila kita menemukan hal yang sama, tentunya akan lebih mudah lagi dalam mengatisipasi. Dan poin penting yang kita dapat adalah pengetahuan kita semakin bertambah mengenai bagaimana penangan sebuah masalah.
Konsep yang ada, juga tidak boleh terkesan kaku dan pasif. Karena ibaratnya konsep yang dibuat harus mengakomodir situasi yang sedang di hadapi. Karena pada dasarnya konsep dibuat selalu bertujuan untuk perbaikan atau peningkatan hasil yang ada sekarang sehingga konsep itu haruslah bersifat aktif dan progresif jadi bisa mewakili kondisi sekarang. Target yang dituju tidak selamanya sesuai dengan perencanaan semula, dari situlah kadang kita perlu memperbaharui konsep yang terdahulu sehingga target sebelumnya bisa tercapai untuk periode selanjutnya. Pengembangan sumber daya manusia juga merupakan bagian terpenting dari pembuatan sebuah konsep. Yang mana, kepada mereka konsep tersebut bergantung. Ini di dasarkan pada sejauh mana mereka memahami konsep yang anda buat dan kemampuan mereka untuk menerapkan konsep tersebut. Dengan pengelolaan sumber daya manusia yang baik maka akan memudahkan kita untuk menerapkan konsep yang ada. Mereka akan dengan mudah memahami setiap instruksi-instruksi yang terdapat pada konsep yang kita buat. Serta tujuan apa yang hendak kita capai. Jadi disini berbicara tentang misi dan visi yan sedang kita sampaikan kepada mereka.
Diperlukan juga sikap proaktif akan situasi yang berkembang. Sehingga akan membuat kita terlatih untuk menghadapi situasi-situasi yang tidak kondusif dengan konsep yang kita buat dan jalankan, sehingga kedepannya melahirkan ide-ide yang lebih sejalan dengan kondisi saat itu. Kita butuh proses untuk mencapai target, sehingga kesan yang terburu-buru dari sebuah usaha akan melahirkan banyak kegagalan yang tentunya akan sulit juga bagi kita dalam melakukan evaluasi. Dan yang ada hanya alasan yang karena terburu-buru. Sesungguhnya, proses itu melatih kita untuk bersabar buka menunggu, berpikir dengan bertindak. Maka hasil yang dicapai pun bisa memuaskan.
